结论： 检察院不批捕不意味着不诉。 法律解析： 批捕和起诉处于刑事诉讼的不同环节，有不同的适用条件。不批捕往往是因为犯罪嫌疑人不符合逮捕条件，像没有社会危险性、证据不足等情况。而起诉要看犯罪事实是否清晰，证.

子女如果继承你的遗产那就要还钱 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

1.故意伤害案中，受害者是否请律师要看具体情形。若案件事实清楚、证据足，加害方愿积极赔偿，受害者熟悉法律程序且能协商获合理赔偿，可不请律师。 2.多数情况下请律师很有必要。律师专业，能准确分析案件，算出合理赔偿.

法律分析： （1）离婚一审判决超过15天通常不能上诉，法定上诉期为判决书送达之日起十五日内，这是强制性规定，超期上诉权丧失。 （2）若因不可抗力或其他正当理由耽误上诉期限，可在障碍消除后十日内申请顺延期限，由法.

1.门牙损伤赔偿无固定标准，需结合具体情况确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。若构成伤残，还包括残疾赔偿金等。 2.对于各项赔偿费用，医疗费以实际治疗费用为准，像补牙、镶牙费用都包含在内；误工费.

（一）经营者应提前了解国家对于经营活动的规定，确定所经营的物品或业务是否属于专营、专卖或限制买卖的范畴，避免在不知情的情况下从事非法经营活动。 （二）若不确定自身经营行为是否合法，可向相关行政主管部门咨询.

合同诈骗罪以非法占有为目的，在签订、履行合同中骗取对方财物，数额较大即构成犯罪。其数额认定与量刑紧密相关。 根据相关规定和实践，个人诈骗公私财物3万元以上属数额较大，20万元以上为数额巨大，100万元以上是数额特.

具体操作： 1. 了解政策：详细查阅江苏南京关于退休人员养老金计算的相关政策文件，特别是关于社会平均工资的参考年份。 2. 核对工资：根据政策规定，核对个人养老金计算中是否确实采用了上一年（即2024年）的社会平均工资.

你好，你是哪一方 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，安排人和你联系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企.

具体什么情况请详细说 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问一下您想了解什么问题.

您好，根据你描述的可以说明诉求 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警是比较靠谱得选择 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

二审中被上诉人可以聘请律师。聘请律师具有诸多益处。 律师能凭借专业知识，精准分析案件事实及适用法律。他们熟悉二审程序的各项规定，可帮助被上诉人梳理一审中的证据与判决情况，找出可能存在的问题与突破口。在庭审.

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，儿子不需要偿还父亲的债务。每个公民都有独立承担民事责任的能力，父母与子女之间并不具有连带偿债责任，除非法律另有规定或存在共同债务的情况。在绝大多数情况下，父亲的债.

针对您提到的室友语言暴力导致您得抑郁症的情况，若其行为已符合寻衅滋事罪的立案标准，如多次辱骂造成恶劣影响等（依据《刑法》相关条款），您作为受害者，法律将提供多重保护。首先，您可向公安机关报案，要求立案侦.

1.仅知晓主动退赃一百万元无法确定具体判刑年数，需结合具体罪名、犯罪性质、危害后果等全案情况综合判断。主动退赃虽属从轻量刑情节，但不同罪名法定刑不同，最终量刑受多种因素影响。 2.以盗窃罪和诈骗罪为例，盗窃或诈.

告重婚需分情况处理： 1. 若她已与他人登记结婚，您可收集证据直接起诉； 2. 若未登记但同居，需证明他们以夫妻名义共同生活； 3. 若您想离婚，可先尝试协商，不成则提起诉讼离婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可先与邻居沟通协商，若无效，收集证据后向居委会等反映情况寻求帮助，仍不行可考虑通过法律途径解决，要求其停止干扰并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

结论： 工伤判定后伤者去世，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金赔偿，视同工伤情形也按此标准赔偿。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤判定后伤者去世，近亲属的权益有明确保障。丧葬补助.

结论：协议符合主体有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗、形式符合要求以及附条件或期限的条件成就或届至等条件时，通常具有法律效力。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，协议的效力判.

公司强制解散属于违法解除劳动关系，赔偿标准如下： 经济补偿：依照劳动者在本单位工作的时长，每满一年就按一个月工资的标准给劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经.